Nachdem sie mehrere Jahre lang für die gleichen Leistungen wie andere Nestlé-Beschäftigte in der Schweiz gekämpft haben, haben die IUL-geführte UNIA und ihr Gewerkschaftsausschuss bei Henniez (Nestlé Waters) eine Vereinbarung mit Nestlé Waters über die Arbeitgeberbeiträge zu den Krankenversicherungsprämien der Beschäftigten unterzeichnet.
Der neue Tarifvertrag gilt für 240 Mitarbeiter und beinhaltet folgende Leistungen:
- Die Arbeitgeberbeiträge zu den Krankenversicherungskosten werden in den nächsten drei Jahren schrittweise eingeführt und betragen bis zum 1. Januar 2023 CHF 235 pro Monat
- alle Mitarbeiter, die an den Henniez-Standorten in Broye vaudoise und am Cristalp-Standort in Saxon im Wallis tätig sind, erhalten diese Leistung
- Der Mutterschaftsurlaub wird von 16 auf 18 Wochen erhöht, die zu 100 % bezahlt werden, und neue Väter erhalten 4 Wochen bezahlten Elternurlaub
