Bei einem Massenprotest am 16. März vor der türkischen Döhler-Zentrale kamen Gewerkschafter und Gewerkschafterinnen und ihre Unterstützer zusammen und forderten den in Deutschland ansässigen Zutatenriesen Döhler auf, die Gewerkschaftsrechte in der Türkei zu respektieren.
Vor fünf Jahren, im März 2016, gewährte das türkische Arbeitsministerium IUL-angeschlossenen Tekgıda-İş Tarifverhandlungsstatus bei Döhler Türkei. Seitdem hat das Management der Döhler-Gruppe in der Türkei eine konzertierte Aktion durchgeführt, um den Beschäftigten ihre Gewerkschaftsrechte zu verweigern. Es hat:
- ungerechtfertigterweise Beschäftigte wegen Gewerkschaftsaktivität entlassen
- Beschäftigte illegal nach ihre staatlich gespeicherten elektronischen Daten befragt hat, um ihren Gewerkschaftsstatus zu überprüfen, und hat sie unter Druck gesetzt, ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft aufzugeben; diejenigen, die sich geweigert haben, ihre staatlich gespeicherten elektronischen Daten preiszugeben, wurden entlassen
- Beschäftigte, meist Gewerkschaftsmitglieder, gezwungen hat, zu kündigen und von einem Subunternehmer neu angestellt zu werden, um die Gewerkschaft zu zerstören
- keine Tarifverhandlungen mit der formell anerkannten Gewerkschaft der Beschäftigten, Tekgıda-İş, geführt hat.
Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley sagte: "Die Döhler-Gruppe muss ihre internationalen Menschenrechtsverpflichtungen respektieren, die Rechtsverletzungen durch Gespräche mit Tekgıda-İş und IUL beheben und in Verhandlungen in gutem Glauben mit Tekgıda-İş eintreten, mit der die Döhler-Gruppe ein gesetzlich vorgeschriebenes Tarifvertragsverhältnis hat."
