Das Management von Coca-Cola auf den Philippinen nutzt den Coronavirus-Notstand, um Gewerkschaftsführer der IUL angeschlossenen FCCU-SENTRO anzugreifen und ihre Mitglieder mit Entlassungen, Disziplinarverfahren und dem Einsatz von Polizeigewalt einzuschüchtern.
Während die Arbeiter mit strengen Abriegelungsmaßnahmen und einer tödlichen Pandemie zu kämpfen haben, hat das Unternehmen den Arbeitern, die im Verdacht stehen, COVID-19 ausgesetzt zu sein, Selbstquarantäne ohne Bezahlung verordnet. Die Arbeiter des Coca-Cola-Werks in San Fernando in der Provinz Pampanga, die nach dem Tod eines nahen Verwandten eines Fabrikarbeiters, der dem Virus ausgesetzt war, zutiefst besorgt über die Ansteckungsgefahr waren, hielten am 28. März eine Notfallsitzung der Gewerkschaft im Umkleideraum ab. Die Gewerkschaftsführer forderten die Arbeiter auf, die Empfehlungen der Regierung zu befolgen und zu Hause zu bleiben, wenn sie eine Exposition oder die Ansteckung anderer befürchteten, und erklärten, dass sie die individuellen Entscheidungen der Arbeiter respektieren würden.
Das Management schlug am 6. und 8. April zurück, indem es 7 Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder in den Werken San Fernando und Canlubang disziplinierte, darunter Alfredo Marañon, Belarmino Tulabut und Danilo Pineda, und beschuldigte sie der "wirtschaftlichen Sabotage". Die drei Führungskräfte wurden am 8. Mai entlassen. FCCU-SENTRO-Generalsekretär Brendo Enriquez schrieb am 18. Mai an die Coke-Geschäftsführung, um gegen die Entlassungen zu protestieren und die Mitteilung an seine Mitglieder und an die IUL weiterzuleiten. Gegen ihn wurde ein Disziplinarverfahren eingeleitet, und ihm droht die Kündigung. Und die Unternehmensleitung forderte die Polizei an, um eine friedliche Demonstration von Arbeitern aufzulösen, die gegen die Entlassung ihrer Gewerkschaftsführer am 9. Juni protestierten. Die protestierenden Arbeiter trugen Masken, respektierten die soziale Distanzierung und hatten sich mit der örtlichen Polizei über das Vorgehen verständigt.
Der Coca-Cola-Betrieb auf den Philippinen befindet sich zu 100 % im Besitz von The Coca-Cola Company in Atlanta, USA. Die Verantwortung für Einschüchterungen, Entlassungen und Drohungen gegenüber unserer Mitgliedsorganisation und ihren Mitgliedern liegt eindeutig bei The Coca-Cola Company.
Gewerkschaftsvertreter, die das Recht ihrer Mitglieder auf einen sicheren Arbeitsplatz geltend machen, begehen keine "Wirtschaftssabotage". Gewerkschaften haben das Recht, mit ihren Mitgliedern und mit der IUL zu kommunizieren, sowie das Recht auf friedliche Versammlung und Protest.
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