Publicado: 17/03/2021

El 16 de marzo, una protesta masiva frente a la sede turca de Döhler reunió a sindicalistas y a sus partidarios, que pidieron al gigante alemán de los ingredientes Döhler que respete los derechos sindicales en Turquía.

Hace cinco años, en marzo de 2016, el Ministerio de Trabajo de Turquía concedió a Tekgıda-İş, afiliada a la UITA, la condición de negociador colectivo en Döhler Turquía. Desde entonces, la dirección del Grupo Döhler en Turquía ha realizado un esfuerzo concertado para negar a trabajadores y trabajadoras sus derechos sindicales de la siguiente forma:

  • despiendo improcedente a trabajadoras y trabajadores por su actividad sindical.
  • interrogando ilegalmente a trabajadoras y trabajadores para obtener sus datos de estado electrónico para comprobar su situación sindical y presionándoles para que renunciaran a su afiliación sindical; los que se negaron a revelar sus datos de estado electrónico fueron despedidos.
  • obligando a trabajadores y trabajadoras, en su mayoría miembros del sindicato, a dimitir y ser reempleados y reempleadas por un subcontratista en un intento de destruir el sindicato.
  • negándose a negociar colectivamente con el sindicato formalmente reconocido trabajadores y trabajadoras, Tekgıda-İş.

La Secretaria General de la UITA, Sue Longley, dijo: "El Grupo Döhler debe respetar sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos, remediar las violaciones de derechos a través de conversaciones con Tekgıda-İş y la UITA, y entablar negociaciones de buena fe con Tekgıda-İş, con quien el Grupo Döhler tiene una relación de negociación colectiva por mandato legal."

El Grupo Döhler debe respetar sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos, remediar las violaciones de derechos a través de conversaciones con Tekgıda-İş y la UITA, y entablar negociaciones de buena fe con Tekgıda-İş, con quien el Grupo Döhler tiene una relación de negociación colectiva por mandato legal.
Sue Longley, Secretaria General de la UITA