personas trabajadorasEl grupo electoral OUTreach de LGBTQ+ (UFCW), afiliado a la UITA, y el Centro Laboral de la UCLA han realizado una encuesta entre los afiliados de EE.UU. y Canadá para examinar el clima laboral actual y la equidad para LGBTQ+ personas trabajadoras. Participaron en la encuesta más de 1.000 miembros de base de UFCW , que expresaron su opinión sobre los derechos y las cuestiones LGBTI personas trabajadoras, incluida la organización sindical y las prioridades de los miembros.
El nuevo informe binacional titulado "Valores sindicales y experiencias de los trabajadores LGBTQ+: A Survey of UFCW personas trabajadoras in the United States and Canada" (Valores sindicales y experiencias de los trabajadores LGBTQ+: una encuesta de en Estados Unidos y Canadá) muestra que los miembros de los sindicatos LGBTQ+ de UFCW y sus aliados están abriendo camino en la lucha contra las leyes y políticas discriminatorias.
El informe concluye que los esfuerzos de los miembros de base de UFCW han ampliado el apoyo a la organización sindical en favor de lugares de trabajo más seguros y equitativos para las personas LGBTQ personas trabajadoras en Estados Unidos y Canadá. A pesar de ello, la lucha para acabar con la discriminación en el lugar de trabajo dista mucho de haber terminado.
Dos conclusiones importantes del informe son:
- El 87% de los sindicalistas cree que el colectivo LGBTQ+ personas trabajadoras debería estar protegido por sus contratos sindicales. Y más de dos tercios de los encuestados afirmaron que la protección contra la discriminación en los convenios colectivos debería ser una de las principales prioridades de los sindicatos locales para mejorar las condiciones de los trabajadores LGBTQ+ personas trabajadoras. (El folleto de la UITA sobre las reivindicaciones en la negociación de los derechos de los trabajadores LGBTI personas trabajadorasse puede consultar aquí)
- Casi tres cuartas partes (71%) de los afiliados que se identifican como LGBTQ+ dijeron que trabajar para elegir candidatos pro-LGBTQ+ les motivaría a participar en actividades sindicales y políticas, y más de la mitad (58%) se motivaría trabajando para elegir candidatos pro-sindicales.
Los investigadores esperan que los resultados puedan informar los debates y fortalecer la organización sindical en relación con la equidad para LGBTQ personas trabajadoras en todas las industrias.
Puede encontrar más información sobre el resumen de los resultados de la encuesta y el estudio aquí y puede descargar el informe aquí.
La UITA felicita a UFCW por sus actividades pioneras en la lucha por la justicia, la protección y la equidad para todos.
