Publié : 16/12/2020

Après avoir lutté pendant plusieurs années pour obtenir les mêmes avantages que les autres travailleurs de Nestlé en Suisse, UNIA, affilié à l'UITA, et son comité syndical à Henniez (Nestlé Waters) ont signé un accord avec Nestlé Waters sur les contributions de l'employeur aux primes d'assurance maladie des travailleurs.

La nouvelle convention collective couvre 240 travailleurs et comprend les avantages suivants :

  • les contributions de l'employeur aux coûts de l'assurance maladie seront introduites progressivement au cours des trois prochaines années et s'élèveront à 235 CHF par mois au 1er janvier 2023
  • tous les employés actifs sur les sites d'Henniez dans la Broye vaudoise et sur le site de Cristalp à Saxon en Valais bénéficieront de cet avantage.
  • le congé de maternité passera de 16 à 18 semaines rémunérées à 100 % et les nouveaux pères bénéficieront de 4 semaines de congé parental rémunéré