Publié : 11/01/2021

La police et les forces de sécurité ont utilisé les mesures de prévention COVID-19 pour empêcher un événement syndical visant à marquer les 1000 jours de lutte pour les droits syndicaux chez Cargill Turquie.

  • Le 11 janvier, l'affiliée de l'UITA Tekgıda-İş, s'apprêtait à demander au ministre de l'Agriculture et des Forêts, le Dr Bekir Pakdemirli, de veiller à ce que les ordonnances des tribunaux, exigeant la réintégration des travailleurs injustement licenciés le 17 avril 2018 pour avoir rejoint Tekgıda-İş, soient mises en œuvre.
  •  Le syndicat a prévu une conférence de presse devant le ministère de l'agriculture et des forêts. Cependant, la police est intervenue pour empêcher les travailleurs licenciés, les responsables Tekgıda-İş et les sympathisant-e-s de quitter le bureau du syndicat pour se rendre au ministère. La police a ordonné aux partisan-e-s de se disperser et a arrêté les travailleurs.
  • Les travailleurs et les partisan-e-s victimisés ont défilé , manifesté et se sont ralliés pendant 1000 jours (en anglais), faisant de ce conflit de travail l'un des plus importants et des plus longs de l'histoire récente de la Turquie. Depuis le début de la pandémie, ils l'ont fait en respectant les exigences sanitaires.
  • Cargill a refusé de réintégrer les travailleurs licenciés et a choisi de payer une compensation ordonnée par la justice pour ses violations des droits de l'homme. Cette pratique est autorisée par la loi turque mais constitue une violation de la jurisprudence internationale.
  • L'UITA, ses affiliées et les syndicats mondiaux du monde entier ont participé à une journée internationale de solidarité à travers les médias sociaux pour soutenir les travailleurs licenciés. L'UITA est maintenant en contact avec Tekgıda-İş pour discuter d'une réponse à l'intervention de la police.

Au 1000e jour de notre résistance, le 11 janvier 2021, nous poursuivons nos actions Cargill... Nous nous sommes engagés sur cette voie en disant "Laissez nos enfants vivre mieux". Nous n'abandonnons pas.

Suat Karlikaya, Tekgıda-İş