Medan McDonald's nya VD Chris Kempczinski i en företagsvideo säger att "företaget vill vara ledande när det gäller värderingar", undergräver två senaste utvecklingar kring McDonald's i USA allvarligt hans påstående:
- I en CBS News-rapport, flera McDonald's kvinnliga arbetstagare berätta sina historier om systematiska trakasserier inom snabbmatsindustrin; dessa erfarenheter förstärker de över 100 stämningarna och anklagelserna om diskriminering i Förenta staterna samt OECD:s klagomål som lämnats in av IUL , EFFAT, SEIU och UGT om företagets underlåtenhet att hantera sexuella trakasserier
- Vice rapporterar att McDonald's systematiskt har spionerat och samlat in "strategisk" information om arbetare som förespråkar en minimilön på $ 15 och en fackförening med tidigare McDonald's företagsledare som avslöjar att avsikten var att underskrida kampen för $ 15-rörelsens strategi och momentum
Som McDonald's arbetare och "Kämpa för $ 15 och en fackförening" ledare Gloria Machuca sa, "Det är synd att i stället för att lyssna på arbetarnas krav om vad vi behöver för att hålla oss säkra på jobbet och stödja våra familjer, McDonald's spenderar sin tid och resurser på att försöka undergräva våra röster."
