IUL har lämnat in klagomål mot Guineas regering för att inte ha skyddat arbetstagarnas förenings- och arbetsmiljöfrihet vid Sheraton Grand Conakry.
Anmälan av klagomålen tillkännagavs vid en presskonferens i Conakry som anordnades av IUL och vårt medlesförbund FHTRC-ONSLG.
*Huvudpunkterna i IUL: s klagomål till ILO: s kommitté för föreningsfrihet ingår bland annat: "Uppmana Guineas regering att se till situationen åtgärdas, inbegripet genom att återinföra medlemmarna i fackföreningen efter deras diskriminerande avskedande, och att betona vikten av föreningsfrihet och kollektivförhandlingar för alla arbetstagare, inkusive utvecklingsfinansierade projekt inom ramen för internationellt samarbete".
*Viktiga krav från IUL: s besvär enligt artikel 24 i ILO: s konstitution omfattar följande: "Detta besvär fokuserar på att Guineas regeringen (GoG) inte har bibehållit ett fungerande system för arbetsinspektion, att säkerställa lönbetalning i tid till alla arbetstagare och att genomföra en nationell politik för främjande av arbetarskydd ... därför att GoG bryter mot sina rättsliga skyldigheter enligt ILO:s konventioner 81, 85 och 187 (varav de två första ratificerades för över sextio år sedan)"
Titta på en kort video från Alhassane Diallo, vice generalsekreterare för Sheraton Grand Conakry Workers Union!
IUL:s generalsekreterare Sue Longley till journalisterna som samlats i Conakry: "Den globala arbetarrörelsen samlas för att stödja denna kamp. IUL , IUL-Afrika, vårt medlesmförbund FHRTC-ONSLG, våra medlesmförbund inom HRCT-sektorn, ITUC, Global Labor Justice-ILRF,Solidarity Center och ILAW är här idag för att säga med en röst att vi kommer att vinna. Vår kamp här är rättvis, och vi kommer att kämpa vidare tills våra fackliga kollegor återinsätts och rättvisa skipas."
