Publicerade: 09/02/2021

I en ny dom har den spanska högsta domstolen upphävt tidigare rättspraxis och satt stopp för det utbredda missbruket av tillfälliga kontrakt för underleverantörer i Spanien, och upprätthåller ett viktigt långvarigt krav genom att IUL:s spanska medlemsförbund.

  • Spanien leder EU:s rankning för användning av tillfälligt anställda med 26,8 % 2019, vilket är nästan dubbelt så mycket som EU-genomsnittet på 13,8 %
  • Inom den spanska hrct-sektorn ligger användningen av tillfälligt anställda på 36 procent, vilket nästan är en fördubbel
  • Domen förhindrar på varandra följande visstidsanställningar och andra otrygga anställningsförhållanden för pågående arbete

Mari Cruz Vicente från CC.OO noterade att den spanska högsta domstolens dom är "goda nyheter som bör bidra till att sätta stopp för tillfälliga och oregelbundna anställningsavtal". Isabel Araque, från UGT, tillade att "domen stöder ett historiskt krav från vår union".